Pflegedienst stationär
Pflegehelfer (m/w/d)
Wohnstift St. Martin Koblenz
- StandortKoblenz
- EinrichtungSeniorenzentren
- ArbeitszeitVoll- oder Teilzeit
- Start25. September 2026
- ReferenzST127
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.
Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team.
Bei uns kennt jeder jeden – bei uns kann man sich aufeinander verlassen – hier macht arbeiten Spaß!
Wir bieten Ihnen ab dem 01.08.2026, vorerst befristet für 1 Jahr, im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:
Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr. ST127
Vielfältige Aufgaben
- Übernahme von Pflegetätigkeiten im Rahmen der Grund- und aktivierenden Pflege
- Durchführung von Prophylaxen
- Betten, Lagern, Mobilisation der Bewohner
- Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
- Mitgestaltung der Tagesabläufe der Bewohner
- Dokumentation sämtlicher ausgeführter Pflegetätigkeiten in Absprache mit der Pflegefachkraft
- Mitarbeit an der stetigen Optimierung unseres Angebotes
Was uns überzeugt
- Hauptschulabschluss
- Mindestens B-2-Deutsch-Zertifikat
- Erfahrung in der (stationären) Pflege
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Teamarbeit
- Spaß an der Pflege
- Innovative, kreative, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Arbeiten im GKM
Was wir bieten
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Zukunftssicher
Entgelt nach BAT-KF
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Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
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Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
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Bildung und Entwicklung
Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
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Einstieg
1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage Online-Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein qualifiziertes und kompetentes Team
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Gesundheitsvorsorge
Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
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Mitarbeitervorteile
Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
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Wohnmöglichkeiten
Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
Stimmen aus dem Haus
Lehre ist die Chance auf aktive Mitgestaltung der Zukunft.
Dr. med. Markus KirschLeiter Stabsabteilung Krankenhaushygiene, Infektionsprävention & Infektiologie am GK-Mittelrhein
Ansprechpartner & Bewerbung
Fachliche Ansprechperson
Bewerbung
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbHDLC Personal & Soziales · Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz bewerbung@gk.de
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