Vorteile und Benefits
Gut ankommen.
Gesund arbeiten.
Weiterkommen.
Du übernimmst Verantwortung für andere Menschen. Bei uns zählen auch deine Bedürfnisse.
Und für dein Leben.
Was uns als Arbeitgeber ausmacht
Fünf Bereiche.
Du im Mittelpunkt.
Vom ersten Tag bis zum nächsten Karriereschritt: Entdecke, was dich im GK-Mittelrhein begleitet.
Einarbeitung
Ein guter Start. Ein Team an deiner Seite.
Ein guter Start schafft Orientierung und Sicherheit. Du lernst das GK-Mittelrhein, seine Einrichtungen und Teams sowie die wichtigsten Abläufe Schritt für Schritt kennen.
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Gemeinsam starten
Beim berufsgruppenübergreifenden Einführungstag lernst du unsere Einrichtungen und Betriebsziele kennen. Dazu kommen wichtige Pflichtschulungen, etwa zu Datenschutz, Brandschutz, Hygiene, Informationssicherheit und Basic Life Support. Für pflegerisches, ärztliches und therapeutisches Personal gibt es zusätzliche berufsbezogene Einführungen, beispielsweise in Orbis.
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Persönlich begleitet
Deine fachliche Einarbeitung findet direkt am Arbeitsplatz statt. Abgestimmte Einarbeitungskonzepte, deine Vorgesetzten und dein neues Team geben dir Orientierung, beantworten Fragen und begleiten deine ersten Schritte.
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Ankommen in Deutschland
Für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund stehen wichtige Informationen für einen reibungslosen Start in Deutschland zur Verfügung.
Gesundheitsangebote
Du bist für andere da. Deine Gesundheit zählt auch.
Gesundheit ist eine wichtige Grundlage für gute Arbeit. Unsere Angebote helfen dir, gesund zu bleiben, Belastungen frühzeitig wahrzunehmen und dein Wohlbefinden zu stärken.
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Prävention & Bewegung
Je nach aktuellem Angebot gehören dazu betriebsärztliche Untersuchungen, kostenfreie oder rabattierte Gesundheits- und Präventionsangebote, etwa über Basis e.V. oder Fitnessstudios, Lauf- und Walkingtreffs, Sport-Events sowie Sehtests und Rabatte bei Sehhilfen.
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Gesundheit am Arbeitsplatz
Prävention, Arbeitsschutz und der bewusste Umgang mit beruflichen Belastungen gehören dazu. Je nach Tätigkeitsbereich helfen passende Angebote und Ansprechpersonen bei körperlichen, organisatorischen oder psychischen Belastungen.
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Unterstützung, wenn du sie brauchst
Das betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt Beschäftigte nach längerer oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit bei der Rückkehr. Auch in schwierigen persönlichen oder beruflichen Situationen stehen dir Ansprechpersonen an den Standorten zur Verfügung. Kontakte findest du als Mitarbeitende oder Mitarbeitender intern in Nexus Curator.
Berufliche und persönliche Entwicklung
Raum für dein Wissen. Perspektiven für deinen Weg.
Erweitere deine fachlichen Kompetenzen, übernimm neue Aufgaben und gestalte deine berufliche Zukunft. Unser Bildungs- und Forschungsinstitut unterstützt dich mit gezielten Bildungsangeboten.
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Fort- und Weiterbildung
Ausbildung und Studium, fachliche Fort- und Weiterbildungen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Forschungs-, Bibliotheks- und Medienangebote eröffnen unterschiedliche Bildungswege.
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Persönliche Entwicklung
Bringe deine Stärken ein und entwickle dich weiter: im eigenen Fachbereich, zwischen Berufsgruppen oder auf dem Weg in eine Leitungsaufgabe.
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Führungskräfteentwicklung
Angehende und erfahrene Führungskräfte erhalten Unterstützung für ihre Rolle. Mögliche Themen sind die erste Führungsaufgabe, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement und der Umgang mit Veränderungen.
Flexibilität und Vereinbarkeit
Dein Beruf ist wichtig. Dein Leben drumherum auch.
Unterschiedliche Lebenssituationen brauchen unterschiedliche Möglichkeiten. Wir unterstützen dich dabei, Arbeitszeit, Familie und persönliche Bedürfnisse miteinander zu verbinden.
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Arbeitszeit, die zu deiner Situation passt
Je nach Tätigkeitsbereich und Einsatzort gibt es Vollzeit- und Teilzeitmodelle, Wunschdienstpläne im Springerpool, individuelle Dienst- und Urlaubsplanung sowie Modelle für Studierende und die Rückkehr nach Elternzeit. Ein planbares Ausfallkonzept unterstützt den Umgang mit kurzfristigen und längeren Personalausfällen.
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Angebote für Familien
Gemeinsam mit dem Bündnis für Familie Koblenz engagieren wir uns für familienfreundliche Bedingungen. Beispiele sind Herbstferienfreizeiten, Bastelnachmittage in der Adventszeit und das Kinderwagenkino. In Koblenz können je nach Verfügbarkeit Kita-Plätze vermittelt werden.
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Kultur & Freizeit
Gemeinsame Erlebnisse verbinden: zum Beispiel Stadtführungen, Führungen im Kloster Maria Laach, Besuche der Burgfestspiele Mayen oder eine Skifreizeit. Auch Teamevents und Betriebsfeiern gehören zum Miteinander.
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Nachhaltigkeit & Mobilität
Dazu gehören JobRad, das VRM-Jobticket, abschließbare Rad-Unterstellmöglichkeiten und Ladestationen für Elektroautos. Hinzu kommen ADAC-Fahrsicherheits- und Pedelec-Training sowie exklusive Sondertarife für Strom und Gas in Zusammenarbeit mit der evm.
Arbeiten und leben in der Region Mittelrhein
Deine Perspektive. Mitten am Mittelrhein.
Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten: Unsere Standorte verbinden berufliche Möglichkeiten mit hoher Lebensqualität im nördlichen Rheinland-Pfalz.
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Vier Orte. Viele Möglichkeiten.
Rhein und Mosel, Weinberge, Wälder und historische Städte prägen die Region. Kurze Wege und vielfältige Freizeitangebote schaffen Raum für das Leben nach der Arbeit.
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Natur, Kultur und Erholung
Ob Sport, Naturerlebnisse oder kulturelle Aktivitäten: Rund um unsere Standorte gibt es viele Möglichkeiten, die freie Zeit zu gestalten.
Gut zu wissen
Deine Fragen. Unsere Antworten.
Die fünf Bereiche geben dir einen Überblick über unsere Benefits. Konkrete Arbeitszeitmodelle und Angebote richten sich unter anderem nach Tätigkeitsbereich, Einsatzort und aktueller Verfügbarkeit. Die Ansprechperson in deiner Stellenausschreibung hilft dir bei Fragen zu deiner Wunschstelle.
Das GK-Mittelrhein unterstützt dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen.
Unsere Standorte liegen in Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten. In der Stellenübersicht kannst du gezielt nach deinem Wunschstandort filtern.
Dein nächster Schritt