Pflegedienst stationär
Pflegefachperson (m/w/d)
Wohnpark am Paulinenstift Nastätten
- StandortNastätten
- EinrichtungSeniorenzentren
- ArbeitszeitVoll- oder Teilzeit
- Start25. September 2026
- ReferenzNA019
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten!
Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.
Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Wir bieten Ihnen ab sofort zur Unterstützung unseres Pflegeteams im Wohnpark am Paulinenstift in Nastätten eine unbefristete Perspektive als
Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr.: NA019
Vielfältige Aufgaben
- Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Bewohner
- Durchführung und Mithilfe bei der Grundpflege und Behandlungspflege
- Dokumentation und Kooperation mit allen an der Behandlung und täglichen Versorgung der Bewohner und Bewohnerinnen beteiligten Berufsgruppen
- Führung und Anleitung der nicht examinierten Pflegekräfte
- Gestaltung eines angenehmen Aufenthalts und damit einer hohen Lebensqualität der Bewohner
Was uns überzeugt
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)
- Freude an der Teamarbeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freundlicher und zugewandter Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
Arbeiten im GKM
Was wir bieten
-
Zukunftssicher
Entgelt nach BAT-KF
-
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer durch einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Dienstplan
-
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
-
Bildung und Entwicklung
Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
-
Einstieg
1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
-
Gesundheitsvorsorge
Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
-
Mitarbeitervorteile
Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
-
Wohnmöglichkeiten
Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geit und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
Stimmen aus dem Haus
Lehre ist die Chance auf aktive Mitgestaltung der Zukunft.
Dr. med. Markus KirschLeiter Stabsabteilung Krankenhaushygiene, Infektionsprävention & Infektiologie am GK-Mittelrhein
Ansprechpartner & Bewerbung
Fachliche Ansprechperson
Bewerbung
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbHDLC Personal & Soziales · Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz bewerbung@gk.de
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.